Pour renforcer et contribuer à la logique d’insertion professionnelle du dispositif, la DRJSCS a confié à RésO Villes, la mise en œuvre de trois jours de formation à destination des nouveaux entrant dans le dispositif adultes-relais ainsi qu’une journée à destination des employeur.euse.s.
Cette proposition vient renforcer et contribuer à la logique d’insertion professionnelle du dispositif. Pour soutenir les employeurs dans leur obligation de formation et de facilitation du parcours professionnel du médiateur.trice de la structure.
