Transition Talents : accompagnement d’associations et de demandeurs d’emploi de Nantes Métropole

Dans le cadre de l’expérimentation Transition Talents, des acteurs publics et privés de notre territoire se mobilisent conjointement pour accompagner à la fois des associations et des demandeurs d’emploi des Quartiers Prioritaires de la Ville. Comme les entreprises, beaucoup d’associations ont besoin de se transformer : repenser leur business model, trouver de nouvelles sources de financement, saisir les opportunités du numérique… Par ailleurs, beaucoup de jeunes demandeurs d’emploi ont besoin d’une expérience professionnelle concrète qui montre leur capacité à accompagner les transformations dans une organisation.

La Préfecture de la Loire-Atlantique et la Chaire Responsabilité Sociétale des Entreprises d’Audencia Business School ont eu l’idée de mettre en lien ces deux types d’acteurs. Concrètement, 5 associations vont être accompagnées sur un projet de transformation par des demandeurs d’emploi eux-mêmes encadrés par des consultants professionnels. Ces derniers forment les demandeurs d’emploi dans une logique de compagnonnage, tout en garantissant la qualité de l’accompagnement des associations. L’accompagnement des associations se déroule sur une période de 8 semaines, les demandeurs d’emploi bénéficiant d’une formation préalable de 2 semaines ainsi que d’un accompagnement de 2 semaines à l’issue de la mission pour la valoriser dans leur recherche d’emploi.

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